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リンクアンドモチベーショングループの人事制度
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2026年5月4日 22:30 JST·www.lmi.ne.jp
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リンクアンドモチベーショングループの人事制度
取得開始2026年5月4日 22:30 JST
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この文書は、リンクアンドモチベーショングループにおける人事制度や経営方針について述べています。特に、従業員エンゲージメントを重視し、金銭報酬だけでなく感情報酬を提供することで、社員のモチベーションを高める取り組みが紹介されています。また、評価・報酬のサイクルを3か月ごとに行い、納得感のある評価を実現することが強調されています。さらに、コンプライアンスの浸透には従業員エンゲージメントが不可欠であるとし、法令遵守や倫理感の強化に努める姿勢が示されています。