ホーム | TOELL RECRUIT 2027
www.toell.co.jp/recruit/index.html を 2026年4月23日 01:18 JST に保存した個別アーカイブです(記録ID: a7617b77a8a9byrb)。
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このページはトーエルの2027年新卒採用情報を掲載しています。同社は創業60年以上、LPガス・ピュアウォーター・植物工場・新エネルギーなどのライフライン事業を展開しています。阪神淡路大震災や東日本大震災でも安定供給できたLPガスを主力事業とし、環境変化への対応として新事業開発に取り組んでいます。約9ヶ月間の現場研修、資格取得支援、人事評価制度など充実した教育体制を整備。人材育成を重視し、主体的な思考を持つ人材を求めています。エントリー受付開始は2026年3月1日。
財務ハイライト | 株式会社トーエル
/ir/financial.html
このページは、株式会社トーエルの財務ハイライトをまとめています。売上高、営業利益、経常利益、当期純利益、1株当たりの当期純利益などの指標が2022年から2026年までの期間で詳細に示されています。特に、2022年から2023年にかけての売上や利益の推移が記載されており、自己資本比率や各四半期ごとの財務指標も確認できます。また、エネルギー部門とウォーター部門の売上高と営業利益も紹介されています。
保存を開くコーポレート・ガバナンス | 株式会社トーエル
/ir/governance.html
このページは、株式会社トーエルのコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方を述べています。企業は社会的責任と公共的使命に基づき、経営者の高い職業倫理観により、役職員にその重要性を徹底することが重要であると考えています。当社は、ステークホルダーの信頼に応えるために、社外取締役を増やし経営の監視機能を強化、経営の透明性と健全性を向上させる取り組みをしています。また、執行役員制度を設けることで、重要方針の徹底と業務執行の迅速化を図っています。
保存を開く配当の推移 | 株式会社トーエル
/ir/dividend.html
このページは、株式会社トーエルの配当の推移について説明しています。当社は持続的かつ安定的な業績向上を目指し、株主への適正な利益還元を基本方針としています。配当は業績や将来の事業展開を考慮し、安定的な実施を心がけています。具体的な配当の数字として、2022年度と2023年度の期末配当は1株あたり20円で、2024年度は23円を計画しています。配当性向は年々変動しており、2024年度は21.4%と予測されています。内部留保金は事業拡大に向けた投資に備える方針です。
保存を開く事業等のリスク | 株式会社トーエル
/ir/risk.html
このページは、株式会社トーエルが認識している事業リスクについて説明しています。主なリスクには、LPガスの売上原価が市場の影響を受けること、ウォーター事業での輸送リスク、季節変動による需要の格差、競合の激化、海外事業展開時の契約リスク、個人情報管理の脆弱性、大規模災害による業務への影響、法的規制の変更が挙げられています。これらのリスクに対して、同社は予防策や対策を講じており、事業活動の安定性を図っています.
保存を開く株主優待情報 | 株式会社トーエル
/ir/hospitality.html
このページは、株式会社トーエルの株主優待情報を提供しています。毎年10月末および4月末時点で500株以上保有する株主には、年2回の優待として自社取扱商品であるピュアウォーターなどが贈呈され、500株以上で1,500円相当、1,000株以上では3,000円相当です。2026年4月末基準の優待では、1,000株以上の株主にはアルピナペットボトル(280mL×24本)やオリジナルスポンジ、500株以上の株主にはアルピナペットボトル(280mL×16本)が贈られます。デザインは予告なく変更される可能性があります。
保存を開くトップメッセージ | 株式会社トーエル
/ir/message.html
このページは、株式会社トーエルのトップメッセージを紹介しています。トーエルは1963年に創業して以来、LPガス事業を皮切りに、「水」と「空気」に関連するライフライン事業を展開しています。LPガス事業は安定した収益を確保しており、ウォーター事業は成長を続けています。また、新規事業として植物工場や新エネルギーに取り組んでおり、高濃度水素水サーバーの販売を強化しています。さらに、電気や通信の販売も行い、ライフラインパッケージとしてサービスを拡充しています。企業理念として、全ての人に仕えることを掲げ、信頼される企業を目指しています。
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