どんなに苦手でもキャリア形成には欠かせない…｢上司との対話｣を後回しにした彼が支払った代償 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

このページは、キャリア形成において上司との対話が不可欠であることを説いている。マンパワーグループのコンサルタント難波猛氏は、上司を苦手だからと避ける人が多いが、実際には上司がキャリア形成の最重要人物だと指摘する。上司は権限・評価・予算・業務配分・昇降格など現実的なリソースを保有し、従業員の働きぶりを最も近くで見ており、組織内キャリアにおいて上司ほど重要な存在はないという。「ボスマネジメント」というスキルを通じて上司と真摯に対話し、互いにWin-Winの関係を築くことの重要性を説いている。