変更前
このページは、公益通報者保護制度について説明しています。労働者などが企業内の法令違反行為について善意で報告した場合、解雇などの不利益な扱いから保護されます。公益通報の要件として、報告の主体は以下の者が該当します。労働者（常勤・非常勤・派遣労働者を含む）、派遣労働者、退職者（退職から1年以内に報告した者）、および取引先企業の労働者などです。労働者の定義は労働基準法に準じ、雇用契約に基づき賃金を受ける者全般が対象となります。公務員も原則として保護の対象です。
変更後
このページは、公益通報者保護法に基づく内部告発制度について説明しています。法令違反行為を報告した労働者等は、解雇などの不利益な取扱いから保護されます。報告対象者は、正社員やパート、派遣労働者、公務員、退職者（退職後1年以内）、および顧客企業の労働者等が含まれます。公益通報者保護制度の詳細な要件や対象者の定義が記載されており、内部告発を検討する者にとって有用な情報が掲載されています。
