【独自】わいせつ処分歴隠し学童再就職、児童にまた被害…情報共有の仕組みなし : 読売新聞

このページは、学童保育や障害児の放課後等デイサービスでのわいせつ行為の問題について触れています。過去にわいせつ行為で処分された職員が、その事実を隠して別の施設に再就職するケースが多く存在し、自治体の約80%が職員の退職理由を詳しくチェックしていないことが明らかになりました。有識者は、わいせつ行為での退職歴を共有する仕組みを作る必要があると訴えています。千葉県の事例では、職員が面接時に犯罪歴を確認されず、子供に対して再びわいせつ行為を行ったことが問題視されています。また、自治体間の情報共有の欠如も指摘されており、対策が急務です。