住友林業グループのダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン ｜住友林業

このページは、住友林業グループのダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン（DEI）の取り組みについて説明しています。同グループは、多様な人財がもたらすイノベーションを事業発展の重要な要素と位置づけ、「働く人が活き活きできる環境づくり」を推進しています。人事部内の「働きかた支援室」が中心となり、女性社員、障害者、LGBTQ、定年再雇用者など多様な社員の活躍を支援しています。2024年4月にはDEI宣言を発出し、社内ポスターや啓発資料の配布、11月のDEIフォーラム開催など、社員一人ひとりの意識・行動変容に向けた取り組みを実施しています。