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このページは、すかいらーくグループがどのように優れたスタッフを確保し、質の高いサービスを提供しているかについて説明しています。約10万人のスタッフが働く中、採用窓口を一本化して迅速なコミュニケーションを図り、トレーニングプログラムを整備して働きやすい環境を作っています。また、ワークライフバランス向上のために、勤務制度の改革や子育て支援認定を取得するなどの取り組みも行っており、定着率が高いことが特徴です。