キャリア断絶をなんとかした方が早い

このページは、日本の人口不足問題において、育児によるキャリア断絶を解決する方法について論じています。著者は、ベビーシッター利用や第三者の支援よりも、男性も育児休暇を取得し、キャリア断絶が当たり前になる社会構造の変革を主張しています。現在、男性の長時間労働が標準となっており、育休取得者が不利益を被る状況を問題視。全員がキャリア断絶すれば、統計的差別や育休取得時の不利益がなくなり、保育園対応などが当然として扱われるようになると指摘しています。