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雇用契約書の作成から人事文書の配付まで対応。労務業務の時間を大幅に削減!|freee人事労務

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TSA時刻
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雇用契約書の作成から人事文書の配付まで対応。労務業務の時間を大幅に削減!|freee人事労務

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取得開始2026年4月23日 03:20 JST

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このページについてAI生成

このページはfreee人事労務の雇用契約機能を紹介しています。雇用契約書の作成から人事文書の配付まで、オンラインでペーパーレス化できるサービスです。従業員情報の自動反映により記入ミスを防ぎ、手書きやハンコが不要になります。ステータス管理で進捗確認も可能です。給与改定通知書など従業員の署名が不要な文書の作成・配付にも対応しています。有期雇用者の契約更新管理も効率化されます。導入により約96%の業務時間削減が実現され、複数の導入企業から業務負担軽減の声が上がっています。

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2026/6/30

クラウド会計ソフト|freee

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2026/4/29

freee利用規約| freee

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このページは、フリー株式会社が提供するサービスの利用規約に関するものであり、サービス利用に関する会員と会社の関係を定めています。本規約は、複数の個別サービスから構成され、場合によっては個別規約が適用されることがあります。会員の定義や運用管理者、ユーザーの役割についても説明されており、規約の変更、通知方法、契約の成立などの条項が含まれています。特に、利用契約は登録情報の登録を経て成立することが強調されています。最終更新日は2025年1月1日です。

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2026/4/29

プライバシーポリシー|クラウド会計ソフト freee会計

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このページは、フリー株式会社のプライバシーポリシーを説明しています。2023年6月16日に改定され、利用者から取得する個人情報の具体的な方法やその利用目的が示されています。個人情報は、ユーザーからの直接提供、第三者からの取得、及び自動的に収集される情報として分類されます。情報の利用目的には、サービス提供、課金、利用状況の案内、サービス改善、お問い合わせ対応、マーケティングなどが含まれます。さらに、業務委託先や取引先の個人情報、および採用応募者や株主に関する情報の利用目的も定められています。

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2026/4/29

プライバシーポリシー|クラウド会計ソフト freee会計

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このページは、フリー株式会社のプライバシーポリシーについて説明しています。当社は、個人情報の取得方法として、利用者からの直接提供、第三者からの提供、自動取得の3つの手段を挙げています。取得する情報には、氏名、連絡先、金融情報、利用状況などが含まれます。また、個人情報の利用目的は、本サービスの提供や改善、契約の履行、採用活動、株主管理など多岐にわたります。個人情報はセキュリティ維持やマーケティングにも使用され、法令を遵守した上で、適切に取り扱われることが示されています。

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2026/4/29

freee利用規約| freee

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このページは、フリー株式会社が提供するサービスの利用に関する利用規約を説明しています。本規約は、会員(法人・個人など)と当社の間に適用され、複数の個別サービスで構成されています。また、個別サービス利用時には、別途個別規約が適用される場合があります。規約の改定については、必要に応じて行われ、その際は会員に通知されます。利用契約の成立は、申込みと受諾によって成り立ち、会員は本規約に同意したものとみなされます。さらに、各種情報の定義や運用管理者、ユーザーの役割についても詳しく記載されています。

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2026/4/29

月次決算の早期化から予実分析までfreee経営管理で完結|freee経営管理

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