「正社員なのに待遇に差」　バス運転手ら19人が大阪メトロを提訴 [大阪府]：朝日新聞

このページは、大阪メトロのオンデマンドバス運転手ら19人が、同じ業務を行う再雇用社員との待遇格差は不当として、賃金差額約1800万円の支払いを求め大阪地裁に提訴したことを報じている。原告らは「正社員」として採用されたが、賞与が固定30万円に対し、同僚の再雇用社員は給与の2.2カ月分、ベースアップや乗務手当の支給もなかった。原告側は、不合理な待遇格差を禁じる労働契約法の趣旨は正社員にも適用されると主張している。