株式会社ビューティガレージ

取締役会の実効性評価（2024年4月期）について

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この文書は、2024年4月期の取締役会の実効性評価について述べています。取締役会の機能が適切に発揮されているかを検証し、改善を図るために年1回実施される評価の内容が記されています。2023年10月に実施されたアンケート結果を基に、取締役会のメンバー構成や運営、意思決定の役割について評価が行われました。結果として、社外取締役の比率や議長の機能が評価される一方で、取締役の発言機会や研修機会の改善が求められています。今後は、取締役会の資料配布や情報提供の充実、取締役の意識改革を通じて、実効性向上に取り組む方針が示されています。

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取締役会の実効性評価（2026年4月期）について

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この文書は、当社の取締役会の実効性評価について述べています。2026年4月期において、取締役会の機能が適切に発揮されているかを検証するため、年1回の評価を実施しました。評価方法としてアンケートを用い、取締役会のメンバー構成や運営、意思決定の役割について評価しました。結果として、社外取締役の比率や能力のバランスに関する意見が多く見られ、議長の役割も十分に機能していることが確認されました。しかし、取締役の発言が限定的であることや、資料配布のタイミングに課題があることも指摘されました。今後は、取締役会の機能向上に向けた施策を講じていく方針です。

取締役会の実効性評価（2025年4月期）について

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この文書は、2025年4月期の取締役会の実効性評価について述べています。取締役会が期待される機能を適切に発揮しているかを検証するため、年1回の評価を実施しています。2024年9月から10月にかけて、取締役へのアンケートを実施し、その結果を分析して評価を行いました。評価項目には、取締役会のメンバー構成や議長の役割、取締役の発言、運営方法などが含まれ、各項目の平均点が示されています。評価結果からは、取締役会の構成や運営に関する意見が多く寄せられ、今後の改善策として、資料の早期配布や取締役の研修機会の提供が挙げられています。

中期経営計画 | 株式会社ビューティガレージ

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このページは、株式会社ビューティガレージの中期経営計画に関する情報を提供しています。経営計画の策定や修正に関するお知らせを通じて、会社の成長及び数値目標についての詳細が掲載されています。また、過去の中期経営計画の年度別情報も整理されており、投資家への情報開示を重視した内容となっています。企業の持続可能性やIR関連資料も扱い、株主や投資家向けの透明な経営情報の提供を目指しています。

コーポレートガバナンス | 株式会社ビューティガレージ

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このページは、株式会社ビューティガレージのコーポレートガバナンスに関する情報を提供しています。企業の経営効率性と透明性を向上させるため、役員と社員が基本的な価値観や倫理観を共有することを重視し、「行動指針」と「企業行動憲章」を制定しています。法令遵守と経営の公平性を確保するため、社内で迅速かつ正確な情報伝達を行い、外部へは適時に経営情報を開示することを徹底しています。また、取締役会の実効性評価や最新のコーポレートガバナンスに関する報告書も掲載されており、企業の透明性が重視されています。